EYT uygulaması sayesinde, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan bireyler, yaş şartı olmaksızın emeklilik fırsatını elde etti. Ancak staj sigortası başlangıcı olan vatandaşlar bu haktan faydalanamadı. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, staj sigortası sebebiyle EYT'den yararlanamayanlara çözüm yollarını aktardı.

"EYT'de Staj Sigortası ile Emeklilik Tarihi Avantajı! Özgür Erdursun'dan Önemli Açıklama"

EYT İçin Doğum Borçlanması İmkanları

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, sosyal medya üzerinden staj sigortası nedeniyle EYT haktan faydalanamayan vatandaşların doğum borçlanması ile EYT'li olabileceği bilgisini paylaştı. Tüm staj yapanların bu haktan yararlanamayacağını belirten Erdursun, sadece belirli şartlara sahip olanların doğum borçlanması yapabileceğini vurguladı. Erdursun, 8 Eylül 1999 öncesi staj ve çıraklık sigorta başlangıcı olanların emeklilik için işe giriş tarihlerinin kabul edilmeyeceğini ifade etti. Staj başlangıcı sonrası doğum yapan kadınların, doğum borçlanması hakları sayesinde işe başlama tarihlerini geriye çekebileceği açıklandı.

Örneklerle Doğum Borçlanması Uygulamaları

Erdursun, bu konuyla ilgili örnekler de vererek açıklamalarda bulundu. 1.8.1994'te staja başlayan, 1.8.2000'de sigortalı olan ve 1.9.1999'da çocuk dünyaya getiren bir kadın için borçlanma yapılabileceği belirtildi. Bu durumda, 1.8.2000 işe başlama tarihi 1.9.1999'a kadar geri çekilebilecek ve EYT'li olabilecektir. Bir başka örnekte ise, 1.4.1996'da staja başlayan ve 1.9.2002'de tüm kollara tabi sigorta girişi yapan bir kadın, doğum borçlanması ile işe başlama tarihini 720 gün öne çekebilir ancak bu durumda EYT'li olamaz.

Bağ-Kur'lu Bireylere Dikkat Uyarısı

Erdursun, ayrıca Bağ-Kur'lu olan bireyler için de önemli bir uyarıda bulundu. 4 Ekim 2000 öncesinde iş yeri açan veya şirket ortağı olan vatandaşların, bu tarihten önce Bağ-Kur primi ödemedikleri takdirde, 4.10.2000'den önceki günlerini alma haklarının bulunmadığını ifade etti. Bu durumda olan bireylerin, dava açsalar bile EYT'li olamayacaklarına dikkat çekti.